Objectifs de la formation
Former des cadres moyens capables d’assurer la tenue des comptes, la préparation des états financiers, et le suivi budgétaire.
Donner aux étudiants les outils nécessaires pour gérer le personnel : recrutement, paie, contrats, formation, gestion des carrières, etc.
Développer une compréhension globale de la gestion d’entreprise.
Matières principales
Unité Comptable et Financière :
- Comptabilité générale et analytique
- Comptabilité des sociétés
- Fiscalité des entreprises
- Contrôle de gestion
- Gestion budgétaire
- Finance d’entreprise
Unité Ressources Humaines :
- Gestion administrative du personnel
- Droit du travail et de la sécurité sociale,
- Paie et rémunération
- Gestion des carrières et formation
- Communication interne et climat social.
Outils et management :
- Informatique de gestion (Excel, SAGE, logiciels de paie)
- Management et leadership
- Économie d’entreprise
- Statistiques et analyse de données
- Anglais professionnel
🔹 Débouchés professionnels
Les titulaires peuvent exercer dans les entreprises privées, administrations publiques, ONG ou cabinets comptables, aux postes de :
Assistant comptable / comptable
Assistant RH ou gestionnaire du personnel
Gestionnaire de paie
Contrôleur de gestion junior
Assistant administratif et financier
Agent de gestion
Avec de l’expérience, ils peuvent évoluer vers :
- Responsable administratif et financier (RAF)
- Chef du service RH / paie
- Comptable principal
